六个现成的岗位 AI 助手
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人机分工与绩效设计
人机分工三原则
- AI 做草稿，人做判断：AI 负责初稿、整理、比对，最终对外的内容由员工核对负责；
- 标准的交给 AI，例外的交给人：高频规则化工作自动化，复杂、高情绪、担责任的由人处理；
- 经验回流：员工每次修正 AI 的好案例都沉淀进团队提示词库，AI 员工会越用越强。
建议考核方式
- 不考核"用没用 AI"，而考核结果：响应时长、一次解决率、人均产出、差错率；
- 设"AI 提效分享"加分项，鼓励员工把好用法教给同事；
- 对 AI 相关差错对事不对人，重点完善规则而非追责初稿。